open proposal

之前談到有點子不稀奇，抄也行，重點在執行力，

要執行，就得有一組人，各司其職，負責一個生意的各個面向，

然而，人何處來？

親朋好友？湊的足嗎？素質、經驗、能力夠嗎？

公開招募？去哪招募？求職/求才網站？

那得先成立個公司，前提又是得先弄到一筆錢。

然而，錢正是問題！

市場上不缺錢，只是不敢投資，

要投資得先確定各方面都像話了，其中大因素就是人！

這下雞生蛋、蛋生雞...無解？

在這internet時代，open source軟體Linux, Wikipedia, Apache, Firefox那麼大的東西都能被一群彼此都沒見過面的人搞出來了，

難道，這問題不能解？

之前，讀管理大未來，談到有些公司內部實施一種形式，提出點子，有興趣的人便主動加入，一起完成。

這方式有各個領域、部門的人才加持，能湊足人的點子可行性一定比較高，可以避免高層錯誤的決策；

此外，加入者都是主動的，也就是看好這點子，因此比較積極。

或許，可以弄個網站，讓人提出點子，公諸於世，吸引有興趣者，

這不稀奇，有點子網了～

但，有點子不夠！

要吸引投資者，需要完整的proposal！

這又需要各個領域的人才來完成各自的部份！

因此，除了點子，也該加上Wiki方式的文件共同編輯，

越完整的proposal，也能吸引越多人投入，完整度就越高，進展就越快，吸引到投資者的機會也越高！

這，豈不是最適合internet時代的的方式？